La quête du dépassement est au cœur de l’état d’esprit We+.
L’amélioration continue et l’agilité sont dans notre ADN et font de we+ un cabinet en constante évolution.
Notre vision: Penser et construire l’environnement technologique de demain.
+ Excellence : nous avons la culture du dépassement, de l’agilité et de la réactivité, toujours orientés vers les solutions.
+ Développement professionnel : nous accompagnons chacun dans sa montée en compétences grâce à des formations internes, externes ou e-learning.
50% de nos collaborateurs suivent chaque année des parcours certifiants pour valoriser leur expertise.
En 2024, 100% de nos collaborateurs ont eu l’opportunité de se former et de se certifier sur l’IA !
+ Plaisir : travailler chez WE+, c’est vivre une aventure conviviale et sincère avec l’ensemble des équipes. (Sport, afterwork et activité)
Nos valeurs
Quis id tincidunt ultrices odio lorem tincidunt.
Adaptation et agilité pour permettre un delivery rapide et efficace
Proximité terrain et expertise métier pour répondre précisément à vos enjeux.
RSE
We+ est impliqué à différents niveaux dans une politique RSE en constante évolution.
Nous respectons des principes importants:
Bien-être au travail
Outils collaboratifs, Evénements, Pauses « bien-être », Livret d’accueil, Parcours d’intégration, Droit à la déconnexion
Innovation et Compétences
Formations et budgets, Training de groupe hard skills et soft skills, Plans de formation, Suivi RH
Humains
Dons, Aide aux associations : Créateur de Forêt, Treedom, Les bouchons d’amour, Restos du cœur
Egalité et équité
Politique handicap, Accord d’égalité Homme-Femme, Charte intercontrat
Eco-friendly
Recyclage, Prime vélo, Efficacité énergétique et éclairage
IA responsable
Déploiement d’une IA éthique, maîtrisée et respectueuse des données et des usages.
Notre communautés d'expertises et d'innovation
Au-delà de nos missions chez nos clients, nous cultivons une dynamique interne forte basée sur le partage, l’apprentissage continu et l’innovation.
Nos communautés d’expertises et nos initiatives internes sont au cœur de notre identité : elles structurent notre savoir-faire, accélèrent notre montée en compétence et renforcent notre capacité à accompagner nos clients avec un temps d’avance.
Les communautés d’expertises WE+ France réunissent des consultants passionnés autour des grands domaines clés de notre activité : pilotage de projet, business analysis, développement, QA, infrastructures, data et IA.
Elles permettent à nos équipes :
🔹 D’apprendre et progresser en continu
- Ateliers, retours d’expérience, sessions de veille technologique
- Partage de bonnes pratiques, benchmarks outils, guidelines méthodologiques
- Formations internes (IA, cloud, DevOps, automatisation, architecture…)
🔹 De développer des référentiels communs
- Templates de cadrage
- Modèles de user stories/specs
- Frameworks de QA
- Patterns d’architecture
- Kits d’intégration Data/IA
🔹 D’accélérer l’expertise collective
- Mutualisation des connaissances
- Montée en maturité sur les technologies émergentes
- Expérimentation encadrée (POC internes)
🔹 De favoriser l’innovation & les initiatives internes
- Création de micro-solutions internes
- Tests de nouveaux outils IA
- Construire les compétences qui soutiennent nos futures offres
💡 Ces communautés d’expertises sont un moteur : elles garantissent à nos clients une qualité homogène, une expertise à jour, et une capacité à intégrer l’innovation rapidement et efficacement.
Nos communautés d’expertises
-
Weneo
L’assistant IA qui réinvente l’onboarding & l’expérience collaborateur
WENEO est le chatbot IA de WE+, intégré à l’intranet, qui accompagne les collaborateurs au quotidien en répondant simplement et instantanément à leurs questions internes.
Fonctionnalités clés :
- Assistant conversationnel IA pour accélérer l’intégration des nouveaux arrivants
- Réponses automatisées aux questions fréquentes (RH, projets, outils internes, process)
- Optimisation du temps des équipes ADV et RH
- Suivi individualisé de l’intégration et de la montée en compétence
- Automatisation des tâches administratives et organisationnelles
🎯 Objectif : offrir une expérience collaborateur fluide, moderne et engageante, tout en libérant du temps aux équipes support.
-
Nexus+
La plateforme interne de pilotage & de suivi collaborateur
Nexus+ est un outil développé par nos équipes pour piloter l’activité, suivre les missions, les compétences et la trajectoire de chaque consultant.
Fonctionnalités clés :
- Suivi des compétences & matrice de montée en compétence
- Gestion des missions, temps, disponibilités et planification
- Pilotage des parcours consultants & des communautés d’expertise
- Vision 360° pour les managers, les PMO et les équipes RH
- Indicateurs d’activité consolidés, analytics & reporting
🎯 Objectif : professionnaliser nos opérations internes, garantir une meilleure allocation des ressources et renforcer la montée en compétence continue.
L’assistant IA qui réinvente l’onboarding & l’expérience collaborateur
WENEO est le chatbot IA de WE+, intégré à l’intranet, qui accompagne les collaborateurs au quotidien en répondant simplement et instantanément à leurs questions internes.
Fonctionnalités clés :
- Assistant conversationnel IA pour accélérer l’intégration des nouveaux arrivants
- Réponses automatisées aux questions fréquentes (RH, projets, outils internes, process)
- Optimisation du temps des équipes ADV et RH
- Suivi individualisé de l’intégration et de la montée en compétence
- Automatisation des tâches administratives et organisationnelles
🎯 Objectif : offrir une expérience collaborateur fluide, moderne et engageante, tout en libérant du temps aux équipes support.
La plateforme interne de pilotage & de suivi collaborateur
Nexus+ est un outil développé par nos équipes pour piloter l’activité, suivre les missions, les compétences et la trajectoire de chaque consultant.
Fonctionnalités clés :
- Suivi des compétences & matrice de montée en compétence
- Gestion des missions, temps, disponibilités et planification
- Pilotage des parcours consultants & des communautés d’expertise
- Vision 360° pour les managers, les PMO et les équipes RH
- Indicateurs d’activité consolidés, analytics & reporting
🎯 Objectif : professionnaliser nos opérations internes, garantir une meilleure allocation des ressources et renforcer la montée en compétence continue.
